當前位置：《廣東省職工生育保險規定》
職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。
所以說：佛山的生育津貼
統一由用人單位領??！
職工累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位在職工生育或者施行計劃生育手術的次月1日起1年內一次性向參保所在地社會保險經辦機構申請撥付生育津貼。
所需材料
申請撥付女職工生育享受產假的生育津貼，應當提供以下資料：
?。ㄒ唬┫硎苌ｋU待遇申請表。
?。ǘ┫硎艽鋈藛T的身份證明。（單位蓋章的復印件）
?。ㄈ雰撼錾C明或死亡證明。（單位蓋章的復印件）
?。ㄋ模┯萌藛挝粔|付生育津貼的憑證。
?。ㄎ澹┍臼谐鼍叩姆嫌媱澤叩淖C明。（單位蓋章的復印件）
?。┯萌藛挝粚~戶；沒有對公賬戶或對公賬戶不能使用的，提供法定代表人賬戶，及用人單位的營業執照或稅務登記證書或機構代碼證。（單位蓋章的復印件）
?。ㄆ撸╇y產、生育多胞胎或者終止妊娠的，還應當提供醫療機構的診斷證明或相關醫學證明材料。（單位蓋章的復印件）
申請撥付職工享受計劃生育手術休假的生育津貼，應當提供以下資料：
?。ㄒ唬┫硎苌ｋU待遇申請表。
?。ǘ┫硎艽鋈藛T的身份證明。（單位蓋章的復印件）
?。ㄈ┯萌藛挝粔|付生育津貼的憑證。（單位蓋章的復印件）
?。ㄋ模┽t療機構的診斷證明或相關醫學證明材料。（單位蓋章的復印件）
?。ㄎ澹┯萌藛挝粚~戶；沒有對公賬戶或對公賬戶不能使用的，提供法人代表賬戶，及用人單位的營業執照或稅務登記證書或機構代碼證。（單位蓋章的復印件）
注：1、沒有單位印章的個體工商戶，須提供營業執照且其提供的所有資料須由經營者簽名并加印經營者的指模。2、職工當次生育未享受生育醫療待遇的，需提供上述證件的原件供核對。3、由他人代辦生育保險待遇申請的，需提供代辦人身份證原件及復印件。
不過，特殊情況特殊處理，如以下情況可以由個人申領生育津貼！
申辦條件
有下列情況之一，參加生育保險滿12個月，符合計劃生育政策的參保職工本人可以在產假或者計劃生育手術休假結束后的次月1日起1年內，直接向參保所在地社會保險經辦機構申請生育津貼：
?。ㄒ唬┰诼毠ぐ凑找幎ㄏ硎墚a假或者計劃生育手術假期期間或假期結束后，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因停止經營未領取生育津貼，且無承繼單位的。
?。ǘ┯萌藛挝粺o正當理由未墊付生育津貼的。
所需材料
符合由個人申領生育津貼條件的，參保職工向參保所在地社會保險經辦機構申請生育津貼，填寫《佛山市職工生育津貼申報表》并提供如下資料的原件及復印件：
?。ㄒ唬┫硎艽鋈藛T的身份證明。
?。ǘ雰撼錾C明或死亡證明（流產及死胎的以醫療機構診斷證明替代）。
?。ㄈ┍臼谐鼍叩姆嫌媱澤幎ǖ淖C明（申請計劃生育假期津貼除外）。
?。ㄋ模┫硎艽鋈藛T的社會保障卡。
?。ㄎ澹╇y產、生育多胞胎、終止妊娠的或施行計劃生育手術的，還應當提供醫療機構的診斷證明或相關醫學證明材料。
屬于用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因停止經營，且無承繼單位的，除提供上述規定的資料外，還需提供勞動合同或勞務派遣協議或者用人單位的招錄證明及用人單位已注銷的證明材料的原件及復印件。
屬于用人單位無正當理由未墊付生育津貼的，除提供上述規定的資料外，還需提供勞動監察部門出具的用人單位未墊付生育津貼的相關證明材料原件及復印件。
能領多少？
生育津貼計算基數以單位繳費基數為基準
有不少用人單位／準媽媽關心
生育津貼的計算基數是如何確定的？
生育津貼是否就是職工的產假工資？
按照規定，生育津貼的計算方式是職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上一年度的職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數。由于社保業務系統能讀取到的數據是用人單位繳交生育保險的繳費數據，因此在計發生育津貼時，系統是以用人單位的繳費基數為計算基準的。
需要提醒用人單位注意的是：產假工資與生育津貼之間并不能劃等號。
按照規定，當生育津貼高于職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》實施，
符合法律、法規規定生育子女的
獎勵假從30日延長至80日。
而媽媽們都很關注一個問題——
獎勵假期間職工到底有沒有生育津貼？
首先，女性產假由基本產假和獎勵假組成。
也就是：178天產假=98天順產假+80天計生獎勵假（部腹產等難產的情況可增加30天）
而《廣東省職工生育保險條例》已有明確規定，“獎勵假期間職工是不享受生育津貼的。”
這也就是說，計算生育津貼的假期天數并不等于職工實際休假天數，職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假期間由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。